AI赋能就业服务：创新模式助力失业人员再就业

4.5K 0

引言

在数字经济蓬勃发展的今天，人工智能（AI）正在深刻改变就业市场的面貌。本文将探讨如何利用AI技术，结合创新的就业服务模式，帮助失业人员更高效地找到工作。

AI技术助力精准化就业服务

某地凌云街道引入了一套先进的AI模拟面试系统，显著提升了就业服务的质量。这套系统不仅能够自动化解析求职者的简历，识别出其中的亮点和潜在风险点，还能在模拟面试中生成个性化的提问，通过多层追问和微表情识别，高度还原真实的面试场景。面试结束后，系统会生成详细的评测报告，帮助求职者了解自身的优势与不足，并提供针对性的改进建议。此外，求职者还可以通过系统直接匹配并投递心仪的职位，大大提高了求职效率。

创新就业品牌：“就业帮帮堂”

凌云街道还推出了名为“就业帮帮堂”的创新品牌，旨在为失业人员提供全面的就业指导和支持。该品牌包括职业规划、心理疏导、模拟实践和就业对接四个模块。活动前期，街道会对失业人员进行全面调研，了解他们的个人情况、家庭背景、失业原因和求职意向，为后续的课程设计提供依据。活动中期，街道邀请企业参与，采用定制化的剧本杀模式，让学员与企业人事面对面交流，提升他们对职场的理解和沟通能力。最终，通过模拟练习，学员们增强了就业信心，已有部分学员成功找到了工作。

特色帮扶模式：“救助+就业”

凌云街道推行了“救助+就业”的特色帮扶模式，通过居委的细致走访，建立了详细的低保人员档案，精准了解他们的实际情况。对于有求职意愿的低保人员，街道提供了“一对一”的就业指导，并引导他们参与“就业帮帮堂”和AI模拟面试系统等特色求职辅导项目。这种“引导参与+智能评估+精准匹配+全程跟踪”的服务闭环，帮助多名低保人员成功再就业。例如，小葛在经历家庭变故后一直接受低保救助，但在街道的帮助下，她最终凭借自身努力成功找到了工作。