脉脉引入DeepSeek-R1模型，AI招聘实现显著的效能提升

近日，职场社区平台脉脉宣布了一项重要技术革新——成功接入DeepSeek-R1模型，此举旨在全面提升招聘流程智能化水平，优化人岗匹配效率。这一动作标志着脉脉在智能招聘领域的又一重要突破，将为企业和求职者带来更为精准、高效的匹配服务。

据悉，脉脉早在今年2月初便开始部署DeepSeek-R1模型，并已完成相关测试工作。随着该模型的接入，AI技术已深度赋能脉脉的整体招聘工作流，从求职信号捕捉、投递过滤、自动追问到智能打招呼等多个关键环节，均实现了显著的效能提升。

在人才评估阶段，脉脉系统能够动态追踪用户行为，解析多维数据，通过算法优化实现精准匹配。这意味着，系统不仅能根据求职者的简历和技能进行匹配，还能通过分析其行为和兴趣，为其推荐更符合个人意愿和职业发展方向的岗位。这一功能大大提升了求职者的满意度和招聘效率。

投递后的流程也得到了极大的优化，系统能够自动完成智能初筛，触发追问以补充关键信息，确保招聘方能够获取到最完整、最准确的求职者信息。同时，基于兴趣图谱，系统还能生成个性化沟通方案，帮助招聘方与求职者建立更有效的联系。

　除了DeepSeek-R1模型的引入，脉脉还在今年10月正式上线了猎头Agent服务。该服务旨在帮助招聘工作者在人才匹配、候选人沟通及约面等环节显著提升效率。有使用该服务的猎头表示，在接入脉脉猎头Agent短短3周内，候选人沟通效率已达到TOP10%猎头的水平。这一成果充分证明了脉脉在招聘智能化领域的领先地位。

脉脉平台目前拥有1.2亿用户和超过140万家企业入驻，平台上月薪30万元以上的中高端人才密度较高，覆盖了互联网、人工智能、新能源汽车等多个重点行业。这一庞大的用户基础和企业资源为脉脉提供了丰富的数据和场景，使得其能够不断优化和升级AI招聘技术，为企业和求职者提供更加精准、高效的匹配服务。

此次DeepSeek-R1模型的引入和猎头Agent服务的上线，是脉脉在智能招聘领域迈出的重要一步。未来，随着技术的不断发展和应用的不断深入，脉脉将继续引领AI招聘新时代，为企业和求职者创造更多价值。